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北京冬奥组委会有关人士透露:冬奥会筹办人才缺口大


本文摘要:(记者孔宁)2016年首届国际冬季体育博览会今日在国家会议中心落幕。

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(记者孔宁)2016年首届国际冬季体育博览会今日在国家会议中心落幕。在本届冬季博览会的平行论坛上,北京2022年冬季奥运会组织委员会体育部部长佟昌明回应,计划2022年冬季奥运会现在缺乏相当大的体育专业技术人才,北京冬季奥运会组织委员会与各个体育协会大力开展人才培养。

佟昌明以如何培养和储备北京2022冬奥会人才为主题的演说为参考2014年索契和2010年温哥华两次冬奥会的经验,已经完成了高水平比赛所需的体育功能人才约5000人,以此为基准,北京2022年冬奥会和冬奥会体育专业技术人才需求达到70%。佟昌明表示,根据国际奥委会的规定,2022年冬奥会的项目原作在比赛前36个月完成,现在确认的大致框架是7个大项目、15个项目、100个左右的项目、2900人左右的参加选手数量,大致与平昌冬奥会非常相同。侑昌明应对,上述15个分项需要15个体育经理,他们需要非常低的专业知识和专业技能,如英语表现力和滑雪技能等,北京2022年冬奥组委会计划首先去平昌各分项经理的候选人,与平昌冬奥会体育经理们一起工作,培养技能,减少经验,然后不确认最后的候选人。

但是,这些项目经理只是2022年冬奥会和冬残奥会所需要的体育专业技术人才的一部分,力雪车司机、操作者缆车专业人才等也是必要的。如果某个雪场有2000小时以上的雪车司机,那就是宝贵的财富,我们不足。

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侑昌明说:我们不会加强适当的国际体育组织和器材供应商和会场老板在这方面的人才培养。我们的目标是90%的专业人才来自中国,所以根据现在的差距,今后几年将是很大的挑战。

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至于技术官员、裁判长、国家级裁判等差距,侑昌明应对,北京冬奥组委会通过技术合作,有计划开展国内技术官员培养,在2022年冬奥会和冬奥会前采用国际单体育联合会推荐的国际专家。另外,侑昌明对2022年冬奥会和冬残奥会的体育专业志愿者来自滑雪俱乐部、滑雪爱好者、滑雪爱好者、各雪场和大学学生,北京冬奥会组委不与各个体育组织联系,加强对他们的培养。


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