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深圳市工勘岩土集团有限公司举办“切实推进劳务工实名制和分账制管理工作”座谈会


本文摘要:为了实施深圳市住宅和建设局拒绝的劳务工实名制和会计制管理,贯彻两制工作在全市各建筑工地的早期成功落地,融合了深圳市工勘岩土集团有限公司(深圳工勘)的实际情况,工程管理部于2017年5月19日上午在工勘大厦15楼会议室组织会议两制管理宣贯座谈会。

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为了实施深圳市住宅和建设局拒绝的劳务工实名制和会计制管理,贯彻两制工作在全市各建筑工地的早期成功落地,融合了深圳市工勘岩土集团有限公司(深圳工勘)的实际情况,工程管理部于2017年5月19日上午在工勘大厦15楼会议室组织会议两制管理宣贯座谈会。会议特别强调劳动者实名制和会计制工作的重要性,两制管理以管理者为中心,以劳动者工资会计管理为线索,以信息化系统为载体,需要切实加强建设工程施工现场管理者和建筑工人的动态管理,规范建筑市场施工企业的承包和雇佣不道德,构筑政府、企业、劳动者多输的局面。

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会议特别强调劳务实名制和会计制工作的迫切性,到2017年5月30日公司各项建设项目必须切实实行两制工作。从6月开始公司积极开展对两制实施的自我调查。最近,深圳市住房建设局不会在全市组织积极开展大规模执法人员旦发现违规,处罚力度相当大,进入全国联合报告系统,相关人员必须高度重视。会议具体劳动者实名制和会计制工作的主要内容是,各项目部配备劳动资产管理人员,制作劳动管理会计,记录现实、正确的劳动者名单、劳动合同、工程进度、劳动时间、劳务总承包金和劳动者工资缴纳情况等信息,准备调查。

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施工总承包公司和承包公司对建设项目工程款中的工人工资和其他款项实施分离银行账户管理,在商业银行设立工人工资支付专用账户作为支付工资。完成了与深圳市建筑业实名制和会计制管理平台的访问。公司总经理雷总是在谈话中明确提出以下拒绝:(1)工程管理部合作规划财务部等公司涉及部门,各项目部密切合作,切实做好两制落地工作(2)各项目部在规定时间前完成两制继续工作,不应尽快决定合适的人、财、物的实现(3)工程管理部对各项目部的两制工作情况进行监督和检查。积极开展两制是产业团队发展和确保劳动者权益的基础。

前进两制是提高建筑工程质量安全性的最重要抓手。积极开展两制是规范建筑市场秩序的迫切需要。只有积极开展两制建设,建立规范的建筑市场秩序,才能构筑多输。深圳工程勘探根据深圳市住房建设局拒绝全面推进工人实名制和工人工资分账制管理,与深圳市建筑业实名制和分账制管理平台完成访问。

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通过管理和服务建筑业员工,规范员工管理,提高安全管理水平,解决问题工资纠纷,提高建筑业持续健康发展。


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